Umowa o dzieło

W każdym momencie, kiedy w osobistej korporacji musisz zrealizować jakieś dokładnie określone zadanie, powinnaś analizować zawarcie umowy o dzieło.
Zawierając umowę o dzieło przyjmujący zamówienie zobowiązuje się do stworzenia oznaczonego dzieła, a zamawiający do zapłaty wynagrodzenia.Umowa o dzieło właściwie skonstruowana zabezpiecza interesy obu stron. Płacąc umówione z góry wynagrodzenie wiesz, że nie przepłacisz.  W przypadku wadliwego utworzenia dzieła lub jego niewykonania – nie ponosisz żadnych kosztów (zauważ, że w przypadku swojego pracownika poniesiesz najczęściej koszt zużytych materiałów, ubezpieczeń, część płacy itp.).Wynagrodzenie w umowie o dzieło Jeśli strony określiły wynagrodzenie na podstawie zestawienia planowanych zleceń i przewidywanych kosztów (uposażenie kosztorysowe), a w toku wykonywania dzieła zarządzenie właściwego organu państwowego zmieniło wysokość kosztów lub stawek obowiązujących dotychczas w obliczeniach kosztorysowych, każda ze stron może żądać adekwatnej zmiany umówionego wynagrodzenia. Nie dotyczy to jednak należności uiszczonej za materiały albo robociznę przed zmianą cen lub stawek.O ile w toku wykonywania dzieła zajdzie konieczność przeprowadzenia zleceń, które nie były przewidziane w zestawieniu zleceń planowanych będących podstawą do obliczenia wynagrodzenia kosztorysowego, a zestawienie sporządził zamawiający, przyjmujący zamówienie może żądać stosownego podwyższenia umówionego wynagrodzenia.Jeżeli już zestawienie planowanych zamówień sporządził przyjmujący zamówienie, może on żądać podwyższenia wynagrodzenia tylko wtedy, gdy pomimo zachowania należytej staranności nie mógł przewidzieć konieczności prac dodatkowych. Przyjmujący zamówienie nie może żądać podwyższenia wynagrodzenia, jeżeli już wykonał prace